Central de Respostas
As dúvidas que todo empresário tem sobre a NR-1, respondidas de forma direta.
- O STF não suspendeu a NR-1? — A NR-1 segue em vigor: o STF prorrogou por mais 90 dias apenas a suspensão punitiva de cinco subitens sobre riscos psicossociais.
- O que é a NR-1 e por que ela mudou? — A norma base da segurança do trabalho passou a exigir prevenção documentada de riscos psicossociais.
- Com a decisão do STF, ainda preciso me preocupar com prazos? — Sim: a suspensão punitiva de cinco subitens foi prorrogada por 90 dias, mas o dever de prevenir continua em vigor.
- O PrevenCenter foi feito especificamente para a NR-1? — Sim, a plataforma nasceu para a nova NR-1 e gera os documentos exigidos automaticamente.
- Eu preciso entender de NR-1 para usar a plataforma? — Não. A IA traduz a norma em ações práticas e você apenas aprova.
- E se o fiscal do trabalho aparecer amanhã? — Todos os documentos exigidos ficam prontos para apresentar em 1 clique.
- Meus funcionários reclamam de estresse. Isso é problema legal? — Sim: sem evidências de prevenção, há risco de multa e de processos trabalhistas.
- Quanto tempo minha equipe vai gastar com isso? — Cerca de 15 minutos por semana, só para revisar e aprovar.
- A plataforma substitui meu técnico de segurança? — Não substitui: complementa o trabalho do técnico e garante o básico de compliance.
- Minha empresa é pequena e não precisa de técnico de segurança. Estou livre de obrigações? — Mesmo dispensada de PGR e PCMSO, a empresa precisa de AEP documentada e ASOs em dia.
- Empresa pequena é obrigada a fazer a gestão de riscos psicossociais da NR-1? — A dispensa do PGR não elimina a obrigação de avaliar e documentar os riscos psicossociais.
- Quanto custa fazer o PGR com riscos psicossociais? — Veja a faixa de mercado e o que faz o custo do PGR psicossocial variar.
- Qual a diferença entre PGR e PCMSO? — PGR cuida dos riscos do ambiente; PCMSO acompanha a saúde dos trabalhadores.
- O que é a AEP e quando ela é obrigatória? — Entenda quando a avaliação ergonômica e psicossocial precisa ser documentada.
- Como escolher entre COPSOQ, JSS e outros questionários psicossociais? — Não há instrumento único obrigatório; adequação e aplicação correta são o que importa.
- E se eu mudar de ramo ou crescer? — Ao mudar de porte ou CNAE, o sistema recalcula as obrigações sozinho.
- Tem suporte humano ou é só IA? — Há especialistas humanos disponíveis além da automação da IA.
- A plataforma ajuda na gestão de acidentes de trabalho? — Sim: registro, investigação de causas, CAT, estatísticas e planos de ação.
- Como funciona o Comitê Psicossocial? — Membros, reuniões, atas com assinatura digital e tarefas com prazo, prontos para auditoria.
- A plataforma monitora vencimentos automaticamente? — Sim: alertas antecipados de exames, treinamentos, documentos e portarias.